Tiago Matos’ Nest

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OutSystems puts it better and clearer than most. Give it a shot, specially if you’re Tuguese.

Some things are better when they’re not free.

If Craigslist charged a dollar for every listing, what would happen?

Well, the number of bogus listings and repetitive listings would plummet, making the site far easier to use.

The number of scam artists using the site would go down, because it’s more difficult to be anonymous when money changes hands.

The revenue of the site would soar, which means that the people running the site could get far richer, or fund digital journalism or change the economy of an emerging nation.

Money creates a sort of friction. In the digital economy, magical things can happen when there is no friction. You can scale to infinity. On the other hand, sometimes you want friction.

If you lead a group that allows anyone to join, for free, your group might be large, but it’s not tight, it’s not organized to make important change. Commitment slows things down in the short run, but ultimately aligns interests.

via Google Reader 1000+.

Seth touches a very good point, good does not mean free and vice-versa. There are things were people should pay. Do you think that bottle with tap water you buy would taste so good if you hadn’t pay for it?

Living in Germany was one of the big milestones in my life. As with any investment you start profiting from it some time later on. Before living I was doing  my regular job, studying, drowning in alcohol on student parties and still keeping my high school girlfriend and  first aware of my first quarter-life crisis. Against all close people around me, I pinpointed Nuremberg as my destination, bought a one month Interrail ticket and visited some dozen of countries, got in love with Finnish culture (indirectly leading me to fight Nokia trenches some years later) and arrived more alone than never to the Nazi epicentre.

It was definitely the year of discoveries, I discovered how a real Western Europe country is like, organized, methodical and efficient. Almost mechanical. Met people from all around the world. Got proficient in Spanish and realized I could really loose grasp of Portuguese language. Deepen my taste for beer. Weissen, mostly. Never really feel in love but started liking Software Engineering.

This video captures the me leaving Germany the same way as I entered, alone and with an Interrail ticket in my pocket.

Yes, I love trains.

I somewhat vividly remember the first time I saw the web site of 37Signals: I was at the lumbering internet consultancy of USWeb/CKS sitting anxiously in my “creative” read, made of steel with gruyere cheese holes cut out of it cubicle with nothing to do,

via Speak Up Archive: AIGA/NY Smart Models: 37Signals.

Addressing people by their title can only be done by stupid people…

Kind of like of Gmail Ads…but the quotes sometime inspire me.

Quote of the Day - Plautus - “Nothing but heaven itself is better than a friend who is really a friend.”

Many of you were asking for the feedback I received from my interview with the former Google employee I hired into ABC Development as a Sr.SDE. Here it is. This candidate is also a former MS employee who left the company and founded a “Start-up” called XYZ. XYZ was purchased by Google and he was hired on as a Senior Software Engineer II / Technical Lead. Here is his take on Google’s environment as well as areas Microsoft should consider improving in order to be more competitive.

via Life at Google – The Microsoftie Perspective « Just Say “No” To Google.

There are some points in our lives with you like to spit it all out…

Numa altura em que o desemprego aumenta e portanto os salários baixam (excepto no Estado, claro) é incrivel como continua a existir pleno emprego e bons salários para os informáticos. Por exemplo, um “recém mestre” sem experiência profissional chega a receber várias ofertas de 1,500 euros brutos quando o salário médio nacional é 700 euros…

Aliás, segundo uma empresa de recrutamento, os informáticos são uma das 3 categorias profissionais onde existe maior procura, sendo as outras duas vendedores (que recebem grande parte do salário em comissões) e profissionais de call center (que ganham pouco mais que o salário minimo).

Mas porque serão os informáticos tão procurados? Na minha opinião é simplesmente porque existe muito pouca oferta para as necessidades que são grandes e crescentes. De facto, não é por acaso que as 3 profissões mais procuradas são todas de mão-de-obra intensiva, se bem que existam talvez 100,000 informáticos em Portugal quando comparados com os 300,000 (?) profissionais de call center e provavelmente ainda mais vendedores.

O problema desta falta de informáticos é que dá origem a altos salários, baixa qualidade (em média) e pouca quantidade para as necessidades existentes, tendo como resultado sistemas informáticos caros e maus. (Se alguém achar que os sistemas informáticos são normalmente bons e baratos que diga. Eu ofereço um almoço!)

Existem duas formas de resolver este problema: formar mais informáticos e/ou aumentar a produtividade dos informáticos. Formar mais informáticos é utópico porque a informática não é propriamente uma carreira atractiva para os jovens de hoje (veja-se o problema no Reino Unido que deu origem ao programa e-Skills) portanto só nos resta aumentar a produtividade dos informáticos. No entanto, a ênfase no ensino e formação da informática é sempre na qualidade — embora a qualidade dos sistemas informáticos não tenha evoluido muito nos ultimos anos. Veja-se os tribunais e a saude, por exemplo.

Proponho por isso que a ênfase nos próximos anos seja no aumento da produtividade. Fazer mais (e já agora melhor) com menos informáticos. Com menos procura os salários terão de descer. Por outro lado, o aumento da produtividade vai permitir criar mais sistemas informáticos, com mais qualidade e mais baratos. As empresas vão assim investir mais em informática para aumentar a sua própria produtividade. O crescimento económico será maior (o que infelizmente não é dificil) e seremos todos mais ricos.

O aumento da produtividade dos informáticos tem assim um impacto brutal na sociedade. Em vez disso continuamos a formar poucos engenheiros informáticos de alta qualidade e altos salários… à custa dos outros que ganham menos. Continuemos a formar poucos engenheiros informáticos, mas ao menos engenheiros informáticos que saibam fazer mais com menos.

My 2 cents.

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via http://cei2009.net/forums/t/27.aspx

George Cloutier: Profits Aren’t Everything, They’re the Only Thing from PTA Interactive on Vimeo.